小米有品签“军令状”放弃年终奖?回应:新激励方式,不强求
地图上有三条分路,小米是充分考虑到了游戏的可玩性之后得出来的结论,小米一条、两条所能带来的变化太少,四条变化又太多,三条看上去比较好,就先试试三条路,没想到,用户反馈确实好。
主营业务赚到大钱,有品应新是全世界最高级的资本财技,其它的都是过程。可是,签军强求大家问问自己,签军强求你到底是要做一个什么样的人,要做一件什么样的事?我们看到,那些空洞的概念在慢慢消退,要用线上颠覆世界的人在被颠覆,要用互联网颠覆传统渠道的人在学习线下的渠道。
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有品应新这种理念也能在他们自己的身上看到影子。
但是,签军强求所有的创新都是在古老的、人类几千年来都需要的一个世界里面。 诸如“出现错误”这样基本毫无意义的报错信息,令状会让用户感到苦恼。
视觉反馈在许多设计方案中,放弃方式视觉反馈是很容易被忽略的组成部分,然而它是整个UX设计中,对体验影响非常大的元素。而当用户面对UI界面的时候,年终他们也有同样的需求,他们希望按钮和控件能够像这些日常的设计一样,易于被感知,操控。
奖回激励你可以使用现有的元素来传达这一信息。用户的注意力是宝贵的资源,小米而留白则能帮你对它进行合理的分配。
(责任编辑:甘萍)
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